Recrutement Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés

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Opportunités de carrière : Enregistrement et gestion de l’identité - HCR Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés - Bamenda, Cameroun

Niveau de difficultés (ne s’applique pas aux travailleurs à domicile)D Type de famille (ne s’applique pas aux services à domicile)


Non familial avec lieu de résidence Type de membre du personnel / affilié Inconvénients Date de début de l’objectif local 2024-03-01

Date de fin de l’offre d’emploi : 22 février 2024

Termes de référence

En 2021, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) a commencé à mettre en œuvre au Cameroun le projet « Promotion de la participation économique et sociale des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays et de la population d’accueil » pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le groupe cible du projet est constitué de personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays (PDI) et de membres vulnérables des communautés d’accueil. Le projet est mis en œuvre dans cinq communautés de la région de l’Ouest : Bafoussam 1er, Foumban, Dschang, Kouoptamo et Mbouda. Jusqu’à présent, le PESoP reposait sur deux domaines d’activité interdépendants mis en œuvre par la GIZ. Le domaine d’activité 1 vise à améliorer la participation économique du groupe cible par le biais de mesures de qualification et de génération de revenus, telles que le travail contre rémunération, les mesures de soutien aux coopératives, ainsi que la création et le renforcement des MPME. L’objectif est d’améliorer rapidement et de manière générale la situation économique du groupe cible, en particulier des femmes. Le domaine d’activité 2 vise à renforcer la participation sociale et la cohésion sociale entre les différents groupes cibles.

En 2023, la GIZ et le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) ont uni leurs forces pour étendre le PESoP en cours en ajoutant deux nouvelles activités : 1) un domaine d’activité supplémentaire dirigé par le HCR visant à produire un profil socio-économique des PDI et des populations hôtes vivant dans 5 municipalités de la région de l’Ouest, y compris des informations sur la VBG (domaine d’activité 3) et 2) un résultat supplémentaire dirigé par la GIZ pour identifier et atténuer la violence sexiste dans les communautés cibles (zone d’activité 4).

Dans le cadre du PESoP, le HCR procédera comme suit : i) l’enrôlement, en collaboration avec le gouvernement et les autorités locales, de toutes les personnes déplacées dans cinq municipalités, estimées entre 15 000 et 20 000 personnes déplacées. ii) le profilage socio-économique d’un échantillon représentatif de PDI et de membres de la communauté d’accueil. L’inscription permettra principalement de recueillir les données biographiques des PDI et les informations sur la VBG, et le HCR travaillera en étroite collaboration avec les communautés pour assurer la mise en œuvre d’un système fiable, harmonisé et centralisé de gestion de l’information et des données pour les PDI dans la région de l’Ouest. Ces activités visent à fournir une vue d’ensemble de la protection des PDI et des communautés d’accueil (y compris des informations sur la violence sexiste), des conditions de vie, des défis, des opportunités et des changements au fil du temps. Pour soutenir la mise en œuvre et coordonner les activités connexes de cette composante du PESoP, le HCR au Cameroun est actuellement à la recherche d’un(e) analyste de données ayant une formation en enregistrement.

L’analyste de données/Inscription travaillera sous la responsabilité générale et la supervision directe du coordonnateur du projet. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les collègues du Programme et de la Protection, en plus de la Direction Générale et du HCR DIMA Yaoundé, ainsi qu’avec les principales parties prenantes externes du projet, notamment la GIZ, les administrations sectorielles concernées, l’INS, le BUCREP, le BOUNEC, les autorités locales décentralisées, les organisations de base, les partenaires opérationnels, entre autres.

Le/la candidat(e) sera responsable de la mise en place et de la mise en œuvre des produits d’enregistrement de tous les PDI dans les cinq communautés :
  • Fournir une assistance technique et un renforcement des capacités à l’équipe PESoP pour le développement d’outils de collecte de données dans le cadre des objectifs du projet, y compris le soutien à l’identification des besoins, à l’évaluation des sources de données, à la planification et à la mise en œuvre de conformément aux dernières bonnes pratiques en matière d’analyse des données.
  • Diriger la conception et la mise en œuvre de l’enregistrement des PDI dans les cinq communautés en collaboration avec les autorités locales et avec le groupe de travail technique du PESOP.
  • Diriger l’élaboration de la méthodologie et des outils de collecte de données pour l’enrôlement des PDI, y compris l’animation d’ateliers de développement technique.
  • Participer à l’élaboration de la méthodologie et des outils de collecte de données, ainsi qu’à l’analyse de l’exercice de profilage.
  • Diriger la formation des recenseurs.
  • Initier, coordonner et assurer la collecte, l’évaluation, le traitement, la production et l’analyse des données présentées sous forme de graphiques, tableaux, courbes, infographies, etc. - S’assurer de la qualité des données recueillies, notamment de leur exactitude, de leur cohérence et de leur comparabilité.
  • Superviser et coordonner la création d’une base de données.
  • Soutenir la préparation et la présentation des rapports d’enquête.
  • Promouvoir la coopération et assurer la liaison avec d’autres domaines connexes au sein de l’organisation et avec les organismes nationaux et internationaux de statistique.
  • S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Niveau requis, qualifications et expérience professionnelle : Niveau de responsabilités requis (cochez comme il convient) pour les entrepreneurs individuels et les boursiers :
  • Soutien de niveau d’entrée 
  • Soutien de niveau intermédiaire 
  • Soutien de niveau supérieur 
  • Niveau professionnel local 
  • Professionnel de niveau junior 
  • Professionnel de niveau supérieur OU

1 La mission s’adresse à un consultant individuel 

Qualification et expérience requises (diplôme requis, années d’expérience professionnelle, domaine d’expertise, langue requise) :

Nombre d’années d’expérience / 

niveau de diplôme Pour P3/CNP - 6 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou 5 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études supérieures ; ou 4 ans d’expérience pertinente dans le(s) domaine(s) de l’éducation Statistiques, Mathématiques, Technologies de l’information pour la prise de décision, Statistiques appliquées, Intelligence d’affaires.

Certificats et/ou licences
  • Protection internationale Protection du HCR Programme d’apprentissage Opérations d’enregistrement d’urgence Programme d’apprentissage Gestion des données Expérience professionnelle pertinente Expérience essentielle de travail avec l’Institut national de statistique.
  • Compétences analytiques et être capable d’identifier des modèles, des tendances et des informations à partir d’ensembles de données complexes.
  • Expertise technique en traitement des données et logiciels et outils associés. Bonne compréhension des principes et concepts de la protection internationale et du HCR, y compris les Directives sur l’enregistrement et la gestion de l’identité et la Politique et directives sur la protection des données personnelles des personnes relevant de sa compétence.
  • Solides compétences en matière de constitution d’équipe, de gestion, de planification, de coordination et de représentation.
  • Expérience en réingénierie de processus (refonte de processus, transformation de processus ou gestion du changement).
  • Expérience de travail avec des partenaires, y compris des gouvernements hôtes et donateurs, des partenaires humanitaires et de développement.
  • Compétences en visualisation de données avec compétence dans des outils de visualisation de données tels que Tableau, Power BI ou Python. L’analyste de données/l’inscription doit avoir des compétences en programmation et des connaissances en bases de données.
  • Expérience de l’enregistrement, de la gestion de l’identité et des systèmes biométriques Compréhension avérée des normes d’identité numérique et de l’état civil, des registres de la population et d’autres systèmes nationaux de gestion de l’identité.
  • Solides compétences interpersonnelles, d’esprit d’équipe et de coordination, ainsi que des compétences en flexibilité et en adaptabilité Connaissances statistiques : Une solide compréhension des concepts et des méthodes statistiques est indispensable.

Excellent anglais et français écrit et parlé.
  • Connaissance souhaitable de la planification, de la programmation, de la planification stratégique, de l’élaboration de projets, de la budgétisation et de la mobilisation des ressources. Connaissance avérée des politiques, normes, programmes et opérations du HCR et inter institutions.
  • Compétences en communication, Capacités de résolution de problèmes. Souci du détail pour assurer l’exactitude et la fiabilité des résultats et avoir un état d’esprit d’apprentissage continu Compétences fonctionnelles
  • PR- Enregistrement à l’état civil*RP-Gestion individuelle des cas Lignes directrices, normes et indicateurs liés à la protection des relations publiques Méthodologies de collecte de données
  • DM Gestion des données DM (les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles)
  • Une excellente maîtrise du français est requise et une connaissance pratique de l’anglais est un atout. 
Le/la candidat(e) sera basé(e) à Bafoussam

Description de poste

standard Langues requises , Langues souhaitées ,

Qualifications

supplémentaires Compétences Formation

Certifications Expérience professionnelle Autres informations

Le candidat passera un test écrit Ce poste ne nécessite pas d’habilitation fonctionnelle

COMMENT POSTULER ?

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