Recrutement concours BEAC 2026

La Banque des États de l'Afrique Centrale (BEAC) a publié un avis de recrutement (N°: SEQ.001/2026) daté du 7 mai 2026 pour son siège social à Yaoundé. Ce concours vise à recruter des agents expérimentés pour renforcer ses services techniques.

1. Postes à pourvoir

Le recrutement concerne trois profils techniques spécifiques:

• Administrateur du Système de Messagerie Zimbra.
• Administrateur de plateforme Jalios.
• Administrateur de plateforme OnBase (Hyland).

2. Conditions Générales de Candidature

Pour postuler, les candidats doivent remplir les critères suivants :

• Nationalité : Être ressortissant d'un État membre de la CEMAC (Cameroun, Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée Équatoriale, Tchad).
• Âge : 40 ans maximum à la date de candidature. (Cette condition ne s'applique pas aux agents déjà en poste à la BEAC) .
• Expérience : Justifier d'au moins 03 ans d'expérience professionnelle avérée dans le profil choisi.
• Intégrité : Jouir de ses droits civiques et n'avoir aucune condamnation infamante.

3. Profils et Compétences Requises

Tous les postes exigent un niveau d'études Bac +2/3 en Informatique ou Systèmes d'Information. La maîtrise de l'anglais est considérée comme un atout pour chaque rôle.

Poste	Compétences Spécifiques Clés
Zimbra	Système Linux, déploiement Zimbra, protocoles de messagerie (SMTP, IMAP), scripts (Bash, Python), et expérience en migration GroupWise.
Jalios	Paramétrage de digital workplace, déploiement Docker, environnements Java/Web et analyse des besoins métiers .
OnBase	Administration OnBase (workflows, configuration), langage SQL, intégration applicative (API) et modélisation de processus.

4. Composition du Dossier

Les dossiers doivent impérativement comprendre:

• Une lettre de motivation précisant le poste choisi (un seul choix autorisé).
• Un CV détaillé avec justificatifs d'expérience (certificats de travail).
• Une copie de la CNI ou du passeport.
• Les copies certifiées conformes des diplômes.
• Un casier judiciaire de moins de trois mois.

5. Processus de Sélection

Les candidats retenus seront convoqués pour des entretiens et des tests psychotechniques. Les candidats admissibles aux épreuves orales devront fournir un certificat médical d'aptitude.

Les détails complémentaires sont disponibles : Téléchargez le PDF pour consulter l'offre intégrale

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