Intitulé du poste : Comptable
Nombre de poste à pourvoir : 01
Lieu d’affectation : Yaoundé
Rapporte à : Secrétaire Exécutif
Objectif de la mission du (de la) Comptable : L’objectif global de la mission est d’assurer la gestion comptable de l’organisation.
Étendue de la mission
De manière spécifique, le (la) Comptable travaillera sous la supervision directe du Secrétaire Exécutif dans les domaines suivants:
- Élaboration et suivi du budget de la structure en liaison avec l’ordonnateur ;
- Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables ;
- Mettre en œuvre et effectuer le suivi de la facturation;
- Mettre en œuvre et effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec l’ordonnateur et les différents projets en cours dans l’organisation ;
- Établir et vérifier les états de trésorerie (jour/semaine...) ;
- Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables.
- Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière en respectant les délais et la réglementation applicables à l’établissement
- Préparer la liasse nécessaire pour le paiement des décomptes liés à chaque projet
- Préparer les Déclaration Statistique et Financière (DSF)
Profil du candidat
Le candidat devra remplir les conditions suivantes:
- Être titulaire au moins d’un BTS ou équivalent en comptabilité.
- Justifier d’une expérience d’au moins cinq ans dans un poste similaire
- Justifier d’une expérience de collaboration avec des Institutions Internationales (Union Européenne, Banque Mondiale, PNUD etc)
- Connaissances avérées dans le logiciel de gestion SAGE SAARI
- Avoir de bonnes aptitudes dans l’utilisation des applications informatiques (Word, Excel, power point, etc.).
- La langue de travail est le Français; toutefois la maîtrise de l’Anglais est un atout majeur.
Les dossiers de candidature devront comprendre les pièces suivantes:
- Copie des diplômes;
- Lettre de motivation;
- Un curriculum vitae
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Un examen des dossiers au terme duquel une liste restreinte de candidats présélectionnés sera établie;
- Un entretien avec chaque candidat présélectionné;
- La négociation du contrat avec le/la meilleure candidat (e) au terme de la série d’entretiens.
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