Avis de recrutement : COMPTABLE Central

Cameroon Desks
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Description de Poste

OFFRE D'EMPLOI : Comptable central - CHP CARE and Health Program Cameroon

Comptable central

Durée :
11 mois
Nombre : 01
Lieu : Yaoundé
Contrat : Contrat à durée déterminée : 02 mois d’essai
 
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le Comptable Central aura à exécuter les tâches suivantes :

Fonctions et responsabilité :

  • Le Comptable Central est chargé d’assister le DAF dans toutes les opérations financières et comptables notamment :
  • Assurer la coordination des informations financières et comptables entre les comptables des cellules et le DAF ;
  • Tenir la comptabilité centrale du projet ;
  • Centraliser le fichier de paie ;
  • Centraliser le fichier global des retenues sur salaire de tout le personnel du projet ;
  • Veiller au respect des procédures comptables et financières de l’Organisation ;
  • Appuyer le DAF dans l’élaboration des budgets ;
  • Participer aux missions d’audit interne et externe ;
  • Veiller à la gestion quotidienne des rapports avec les partenaires (banque, fournisseurs des biens & services, Administration fiscale, CNPS etc..) ;
  • Produire la synthèse des états financiers mensuels des cellules régionales ;
  • Produire la synthèse des rapports mensuels des cellules régionales ;
  • Assurer la coordination des informations financières et comptables entre le siège de l’Organisation et les cellules régionales du projet sous la supervision du DAF.
Profil du poste :
  • Être titulaire au moins d’une Licence en Gestion / Comptabilité / Finance ou un diplôme équivalent ;
  • Avoir au moins trois années d’expérience professionnelle dans la gestion financière des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux ;
  • Une expérience des règles et procédures de gestion financière du Fonds Mondial est un atout ;
  • Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : MS-Word, Excel, Internet etc...
  • Une maîtrise des logiciels TOM2PRO, SAGE 100 PAIE, SAGE ERPX3 serait un atout ;
  • Maîtrise des langues française et anglaise.
Compétences et aptitudes : 
  • Compétences interpersonnelles et en leadership, y compris la capacité de travailler efficacement en équipe. 
  • Le candidat doit être en mesure de planifier, de mettre en œuvre, de surveiller et de défendre les programmes et les bénéficiaires. 
  • Il doit avoir de solides compétences en matière de maîtrise du temps et être capable de hiérarchiser et d’exécuter plusieurs activités simultanément
Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature constitués de : Un CV, Une lettre de motivation incluant les contacts d’au moins 03 références, Une copie des certificats / diplômes ; Une copie de la CNI seront envoyer via le formulaire disponible via le lien https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEGB4lJYJKwTZ-am5G3fOQxXP-xByFXlxPKQs4P30MdjFAsA/viewform?usp=dialog au plus tard 29 janvier 2025

Les candidatures Féminines et des personnes vulnérables sont fortement recommandées 
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